פרשתם ממקום העבודה? רוצים לקבל כבר את כספי הפיצויים, כספי פרישה ומענקים נוספים? ובכן בלתי אפשרי לקבל כספים אלו עד שלא תקבלו טופס 161 מהמעביד ותמלאו טופס 161 א’ בעצמכם.
שני הטפסים מוגשים יחד לפקיד השומה ולגופי החיסכון שבם צבורים כספי הפיצויים, ויש חשיבות רבה למלא בצורה נכונה את הטפסים (בעיקר טופס 161 א’) בכדי למנוע תשלומי מס מיותרים. לאחר קבלת המידע מפקיד השומה משוחררים כספי הפרישה לרשות הפורש, לאחר ניכוי מס הנדרש באם נדרש בכלל.
טופס 161 – הודעת מעביד על פרישת עובד
טופס 161 הינו הודעת מעסיק על פרישה מעבודה של עובד, זהו טופס המופק בעת ניתוק יחסי עובד מעביד הן בשל הגעה לגיל פרישה והן בשל הפסקת עבודה מסיבות אחרות כגון: פיטורין, מוות.
בטופס זה המופק ע”י המעסיק, ובו פירוט התשלומים שנצברו לעובד בגין תקופת העבודה כגון: פיצויים, מענקים עקב פרישה או מוות.
בטופס מפורטים הפרטים הבאים:
- פרטי העובד
- תקופת העבודה – זהו למעשה הוותק לצורך חישוב גובה הפיצויים
- סיבת הפרישה
- השכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורין
- פירוט כספי פיצויי פיטורים/מענק פרישה.
- פירוט היתרות בקופות הגמל, פוליסות ביטוח מנהלים וקרנות הפנסיה המועברות לידי העובד.
- פירוט קצבה/פנסיה לה זכאי העובד.
- חלוקה לסכום פטור ממס וסכום חייב במס
- פירוט ניכויייהמס מכספי הפיצויים במידה ונוכה מס על ידי המעביד
- פרטים נוספים
על המעסיק חלה חובה להנפיק טופס 161 לעובד.
לאחר שהעובד מקבל טופס 161 חתום על ידי המעביד, מועבר הטופס ע”י העובד לפקיד השומה ולקופות השונות, על מנת שיוכל להעביר לבעלותו את מרכיב כספי פיצויי פיטורים/פרישה בקופות הגמל, פוליסות ביטוח המנהלים וקרנות הפנסיה שלו.
לייעוץ מקצועי פנו אליי אישית:
רו”ח חבר עדי 045-2602602
adi11cpa@gmail.com